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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

綜合激勵過程模型的提出者是（）,.,.

  • A、斯金納
  • B、阿德福
  • C、赫茨伯格
  • D、波特、勞勒
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小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

  • A、晉升激勵
  • B、物質激勵
  • C、精神激勵
  • D、關懷激勵

在招聘的過程中，不一定選最優秀的，而應量才錄用，這里指的是招聘過程中應遵循的（）,.,.

  • A、競爭原則
  • B、平等原則
  • C、能級原則
  • D、全面原則

人力資源需求預測的定性方法是（）,.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

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